Brian Tracy Doradztwo Praca na postawach
Praca na postawach

Praca Na Postawach
"To nie narzędzia, wiedza i umiejętności decydują przede wszystkim o skuteczności działania człowieka i organizacji."

 

 

Większość naszych działań w firmach jest tak skonstruowana, aby stwarzać warunki do zmiany postaw wśród kadry zarządzającej i pracowników. To nie narzędzia, wiedza i umiejętności decydują przede wszystkim o skuteczności działania człowieka i organizacji.

Dopiero zmiana postaw, od której zależy zaangażowanie, gotowość do poświęceń i ciągłego podnoszenia efektywności oraz wyników decyduje o rzeczywistej zmianie w ludziach i firmie.

Dlatego tak istotnym elementem naszej pracy z organizacją jest włączanie pracowników w proces decyzyjny (partycypacja w zarządzaniu), budowanie świadomości strategicznych celów na wszystkich poziomach działania, bo ten sposób budowy organizacji i jej kultury korporacyjnej przynosi najlepsze efekty.

 

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych
oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.