Brian Tracy Szkolenia zamknięte Motywacja Akademia motywacji
Akademia motywacji
Akademia Motywacji
Nie obniżaj swoich oczekiwań, by dorównały rezultatom twojego działania. Podnieś poziom działania, by wyrównać do poziomu twoich oczekiwań. Spodziewaj się po sobie najlepszego, a potem zrób wszystko, co konieczne, by stało się to rzeczywistością.

 

 

Idea

„Nie obniżaj swoich oczekiwań, by dorównały rezultatom twojego działania. Podnieś poziom działania, by wyrównać do poziomu twoich oczekiwań. Spodziewaj się po sobie najlepszego, a potem zrób wszystko, co konieczne, by stało się to rzeczywistością”.

Ralph Marson

 

Menadżerowie zdają sobie sprawę z tego, że w pracy liczy się przede wszystkim motywacja. Większość jednak nie ma pojęcia, że w motywowaniu pracowników równie ważna jak motywacja zewnętrzna: premia, prowizja, nagrody jest motywacja wewnętrzna. Warto też wiedzieć, że nieumiejętne stosowanie motywacji zewnętrznej w dłuższej perspektywie odnosi odwrotne skutki od zamierzonych: niszczy motywację wewnętrzną pracowników i obniża efektywność ich działań. Ba, tak naprawdę to motywacja wewnętrzna popycha ludzi do większego wysiłku i wzmacnia wytrwałość w dążeniu do wyznaczonych celów. Menadżerowie, którzy to rozumieją i potrafią zastosować tę wiedzę w praktyce, osiągają znacznie lepsze rezultaty od tych, którzy posługują się standardową metodą kija i marchewki.

Dzięki naszej „Akademi Motywacji” szybko i sprawnie opanujesz sztukę motywowania siebie i swoich pracowników. A wtedy życie i praca staną się bardziej podniecające i satysfakcjonujące.

Opis metody

Warsztaty obejmują 6 dni szkoleniowych. Są realizowane są w systemie dwudniowych spotkań co miesiąc, z wyznaczeniem zadań do wykonania w trakcie przerwy między spotkaniami warsztatowymi w danym cyklu. W przerwach między spotkaniami przewidujemy też konsultacje telefoniczne ( rozmowa ustrukturalizowana) z uczestnikami oraz ich przełożonymi.

Podczas warsztatów pracujemy na zadaniach opartych o analizę prac zespołów, którymi zarządzają konkretne osoby – ma to formułę coachingu zespołowego.

Przeprowadzany jest dwukrotny pomiar efektywności szkolenia (pre i post-test) nastawiony na opisanie poziomu wiedzy i umiejętności uczestników.

Dla kogo?

Dla menadżerów i właścicieli firm

Czym różnimy się od innych ofert na rynku?

Proponujemy nowoczesna metodykę i formy pracy: warsztaty mają charakter interaktywny, wykorzystują zasady nauki dorosłych i odnoszą się do własnego doświadczenia uczestnika, oraz możliwości praktycznego zastosowania wiedzy. Zajęcia są inspirujące, opierające się o case study, gry, symulacje, itp.

Proponujemy unikalną metodologia szkoleń: w pierwszej kolejności pracujemy na nastawieniach oraz skupiamy się na odkrywaniu i wzmacnianiu mocnych stron uczestników. Wzmocnienie siły psychicznej oraz wypracowanie odpowiednich sposobów myślenia i reagowania jest doskonała bazą do szybkiego opanowania (za pomocą odpowiednich technik opracowanych przez Briana Tracy) umiejętności i kompetencji potrzebnych do skutecznego motywowania zespołu. Efekt szkolenia wzmacnia też to, że prowadzone jest zwykle przez dwóch trenerów: praktyka doświadczeniem biznesowym i psychologa dbającego o właściwy przebieg procesu grupowego.

 


Więcej informacji:

BK form

Dział sprzedaży:
+48 22 100 65 61
+48 22 100 61 87
+48 22 100 69 18

W celu uzyskania szczegółowych informacji
proszę o skorzystanie z poniższego formularza.
 
 
 
 
 
 
Zgodnie z ustawą z dnia 18.07.2002 o świadczeniu usług drogą elektroniczną. (Dz.U. z 2002r. Nr 144 poz. 1204 ze zm.)
 
 
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych
oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.